Tweede mini-symposium: De (on)zin van generatieverschillen op het werk

Iedereen praat erover: de verschillen tussen boomers, millennials en Gen Z op de werkvloer. Maar zijn die verschillen echt, of houden we vooral stereotypes in stand? Generatielabels beïnvloeden hoe we samenwerken, leidinggeven en besluiten nemen. Ze leiden regelmatig tot misverstanden en uitsluiting – en dat noemen we generationalisme: het idee dat leeftijd je werkhouding of potentieel bepaalt.

Tijd voor een ander gesprek. Floris Keizer (Hieroo Groningen) en Aad Oosterhof (het Zuiderlicht) organiseren het tweede mini-symposium. Tijdens dit mini-symposium onderzoeken we:

• Wat weten we over generaties in organisaties?
• Wat zijn de psychologische invloeden van leeftijd op werk?
• Hoe kunnen we werk zo vormgeven dat iedereen – jong én oud – tot zijn recht komt?

Met spreker:

Prof. dr. Susanne Scheibe (RUG)

Zij doet onderzoek naar ouder worden, emotionele ontwikkeling en welzijn op het werk. Tijdens deze sessie neemt zij ons mee in wat we weten we over generaties in organisaties, wat de psychologische invloeden van leeftijd op werk zijn en hoe we werk zo kunnen vormgeven dat iedereen – jong én oud – tot zijn recht komt.

Praktisch

• Donderdag 9 Oktober
• 19:30 – 21:00 uur
• De Pijp, Boterdiep 69-1 9712 LK Groningen
• €99 (incl. drankjes & spreker)
• Voor HR-professionals, leidinggevenden en nieuwsgierige veranderaars

Beperkt aantal plekken – vol = vol.

Zin in een frisse blik voorbij de generatielabels? Je bent van harte welkom.