De parallellen tussen werken als Talent bij Hieroo en onderzoek in Colombia
Actueel | Blog> | 27 september 2018
Simone is één van de talenten die in september 2018 is gestart bij Hieroo. Zij ziet parallellen tussen haar onderzoek in Colombia en haar huidige werk als Talent bij Hieroo.
Het lijkt al even geleden dat ik eind juni in het vliegtuig zat naar Colombia. Een spannende uitdaging want in Colombia ging ik onderzoek doen naar een lokaal vraagstuk voor een Nederlandse Multinational. Als ik terugblik op het onderzoek in Colombia, was dit een bijzondere en leerzame ervaring. Uit deze periode heb ik verschillende lessen gehaald die ik ook meeneem in mijn eerste carrièrestap als Talent bij Hieroo.
Lessons learned
Wat verwacht de opdrachtgever precies? Wie moeten we hiervoor spreken? Waar zijn deze stakeholders precies gevestigd? Dit zijn allemaal voorbeelden van vragen die kunnen helpen om een duidelijke scope van het onderzoek te verkrijgen. Het was voor ons onderzoek heel belangrijk om precies te weten wat de opdrachtgever van ons verwachtte. Verwachtingsmanagement is essentieel om uiteindelijk goed resultaat te kunnen leveren. Dit is de eerste parallel die ik leg naast Talent zijn bij Hieroo. In mijn huidige functie is het te allen tijde van belang om goed te achterhalen wat de verwachtingen zijn om uiteindelijk het beste resultaat te leveren voor de opdrachtgever.
De tweede parallel is het lokale aspect van het vraagstuk. Voor ons was het onder andere belangrijk om feiten op tafel te krijgen over de lokale situatie. Dit zette mij aan het denken, want wat is de waarde van lokaal werken? Tijdens het onderzoek realiseerde ik mij dat niets waardevoller is dan in dialoog te gaan met de lokale belanghebbenden. Enerzijds om de juiste binding te krijgen met de community rondom het vraagstuk en anderzijds om de pijnpunten op tafel te krijgen.
Van Colombia naar Hieroo
Tijdens de onderzoeksperiode in Colombia heb ik de knoop doorgehakt om voor Hieroo aan de slag te gaan. De beschreven lessons learned zijn onderdeel van deze beslissing. Als Talent bij Hieroo komen deze samen. De komende twee jaar ga ik voor verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam werken. Ook ga ik mij bezighouden met maatschappelijke innovaties in de regio. Ik ben ontzettend benieuwd wat de komende twee jaar voor mij in petto heeft. Hoe dan ook een spannende uitdaging met ongetwijfeld veel nieuwe leermomenten!
Mocht u geïnteresseerd zijn om verder te praten over de inzet van mij of mijn collega’s, dan kunt u ons altijd benaderen.
Bekijk ook de pagina’s over Hieroo Talent, Joint traineeship en de Talent Circle om te lezen wat Hieroo nog meer te bieden heeft.
Meer lezen
alle posts
Blog Op 29 februari verzamelden we in de Culture Club om te praten over het gebruik van data voor leefbare wijken. In samenwerking met Amsterdam Smart City nodigden we verschillende sprekers uit om te onderzoeken hoe data de kwaliteit van stedelijke omgevingen kan verbeteren.
Agenda Wil je misschien solliciteren bij Hieroo Rotterdam of Hieroo Den Haag/Leiden? Maar ben je benieuwd naar wat het Consultancy Traineeship precies inhoudt? Meld je dan aan voor de Inhouse dag op 30 mei 2024!
Blog De ramadan is een periode van spirituele bezinning, maar ook van zelfdiscipline. Een tijd van empathie, persoonlijke groei en zelfreflectie. En laat dat nou iets zijn waar iedereen iets van kan leren. Of je nou gelovig bent, of niet.