opdrachten
Humanitas

Humanitas

Hieroo Groningen
Als projectmedewerker bij Humanitas was Sil betrokken bij het vergroten van de naamsbekendheid van Humanitas in de regio en het aantrekkelijker maken van vrijwilligerswerk.

Achtergrond 
Sinds 31 mei 1945 bieden de vrijwilligers van Humanitas steun aan mensen die dat nodig hebben. Destijds was zorg vooral binnen kerkgenootschappen goed geregeld. Humanitas wilde hulp bieden aan álle mensen, zodat niemand meer tussen wal en schip zou belanden. In 1948 werd Humanitas van een stichting een vereniging, wat ze nu nog steeds zijn.

De vier kernwaarden van Humanitas zijn als volgt:

  • Gelijkwaardigheid: De vrijwilligers staan naast de deelnemer, nooit erboven.
  • Eigen regie: Vrijwilligers helpen mensen om zelf de regie over hun leven te nemen.
  • Verantwoordelijkheid: Zorg niet alleen voor jezelf, maar ook voor een ander.
  • Vraaggericht: Humanitas staat open voor nieuwe thema’s waar op dat moment vraag naar is.

Vraag 
Sil werd gevraagd een adviesrapport op te stellen om de naamsbekendheid van Humanitas in de regio te vergroten, met de volgende aandachtspunten:

  1. Het in kaart brengen van het vrijwilligerswerk;
  2. Het aantrekkelijk maken van het vrijwilligerswerk;
  3. Het verjongen van de organisatie.

Aanpak 
Als projectmedewerker bij Humanitas werkte Sil aan twee doelen: de naamsbekendheid vergroten en vrijwilligerswerk aantrekkelijker maken.

Eerst onderzocht hij de geschiedenis en huidige positionering van Humanitas en identificeerde de uitdagingen. Vrijwilligers zijn essentieel voor de organisatie, dus hun rol moest beter begrepen en gewaardeerd worden.

Daarnaast formuleerden Sil en zijn team strategieën om vrijwilligers en management beter te verbinden, wat de zichtbaarheid van Humanitas zou vergroten en een gevoel van collectiviteit zou creëren. Hij organiseerde bijeenkomsten, faciliteerde gesprekken en zorgde ervoor dat vrijwilligers gehoord werden.

Resultaat
Sil maakte Humanitas bekender in de regio en aantrekkelijker voor vrijwilligers. Hij analyseerde de huidige vrijwilligers, ontwikkelde wervingscampagnes en introduceerde een mentorprogramma. Resultaten werden gedeeld via rapporten, presentaties en voorlichtingssessies op scholen, wat de zichtbaarheid van Humanitas vergrootte en het vrijwilligerswerk aantrekkelijker maakte.


Delen:
Cookie toestemming
Wij gebruiken cookies op onze website, voor meer informatie lees ons privacybeleid.
Instellen
Functionele cookies: deze cookies zijn nodig voor een goed werkende website
Analytische cookies: deze cookies worden gebruikt om bezoekers de best mogelijke ervaring te geven op onze websites