Traineeship afgerond, en nu?

Naar de overheid 

Catharina heeft na haar traineeship bij Hieroo Amsterdam de stap genomen naar de publieke sector. “Tijdens mijn traineeship heb ik opdrachten gedaan bij Schiphol, in de zorg en de bancaire sector. Qua opdrachten heb ik daarmee een mooie basis gelegd voor mijn carrière, daar heb ik geluk mee gehad! Ik begon mijn traineeship met het voornemen ‘uitzoeken wat mij het beste ligt en wat ik leuk vind’. Die laatste vraag leidde mij naar de publieke sector waar direct voor het belang van mensen wordt gewerkt. Na Hieroo solliciteerde ik daarom voor een baan bij de Gemeente Amsterdam. In het team verkiezingen richt ik mij op opkomstbevordering zodat elke Amsterdammer vertegenwoordigd wordt.” 

Ook Fabian is aan de slag gegaan bij de overheid, maar dan bij het Ministerie van Volksgezondheid.  

Alle kanten op 

Na het Consultancy Traineeship bij Hieroo zijn er vele mogelijkheden om je carrière voort te zetten. Zo is Maud aan de slag gegaan bij theRevolution als social service designer/adviseur. Ze helpt overheden bij sociale vraagstukken. Bijvoorbeeld, hoe zorg je ervoor dat jongeren die 18 worden niet verstrikt raken in alles wat ze ineens zelf moeten regelen? 

Wouter is in zijn laatste opdracht uitgestroomd bij de GVB. Zij zijn de openbaar vervoerder van Amsterdam. Dit was dus Wouters laatste opdrachtgever tijdens zijn Traineeship. Een fijne manier van uitstromen, bij een werkplek die je al kent!  

Anouk gaat vanaf mei op zoek naar een volgende plek om sociale impact te kunnen maken.

Eén grote familie 

Michiel van Hieroo Twente is sinds februari begonnen bij zusterorganisatie SeederdeBoer. “Vanuit de adviesgroep financiële transformatie help ik organisaties met vraagstukken over bedrijfsvoering en besturing. Wat ik leuk vind aan dit type vraagstukken is dat je analytisch met de toekomst bezig bent. Momenteel zit ik nog op de opdracht waar ik in mijn Hieroo-tijd ben gestart. Namelijk als projectleider bij de Rabobank binnen het Financial Economic Crime (FEC) domein. Erg fijn dat ik deze opdracht heb kunnen ‘meenemen’ naar mijn nieuwe werkgever.” 

Niet álle Jonge Consultants vliegen uit. Mark, Loraine en Janne blijven namelijk bij Hieroo als Consultant! 

Het probleem is niet het probleem 

Na twee jaar het Consultancy Traineeship bij Hieroo te hebben gedaan, gaat iedereen weg met een nieuwe portie kennis en ervaring. Maar wat is hun grootste learning? Michiel vertelt dat “het eerste wat in me opkomt is de paradox ‘dat het probleem vaak niet het probleem is’. Oftewel, het probleem waar je op gezet wordt is vaak een symptoom van andere onderliggende problemen. Los je die op, dan heb je duurzame verandering.”. 

Voor Catherina, Fabian, Wouter, Anouk, Maud en Michiel is het Hieroo avontuur voorbij. Maar de vacature voor 1 september staat weer open! Lijkt een Consultancy Traineeship bij Hieroo jou wat? Doe een koffietje met één van onze collega’s, of schrijf je in voor de InHousedagen in mei!