posts
Vacature Senior recruiter

Vacature Senior recruiter

 |  28 september 2021
Krijg jij energie van in contact zijn met jong talent en het vinden van het juiste toptalent voor traineeships? Vind je het leuk om nieuwe (online) wegen in te slaan en mee te bouwen aan een groeiende organisatie? Dan is deze vacature voor jou!

Solliciteer nu!

Als ervaren recruiter ben je in staat de juiste talenten aan te trekken en een duurzame verbinding te creëren. Bij Hieroo en het moederbedrijf SeederDeBoer krijg je de kans om je opgedane kennis en expertise in te zetten als recruiter en samen met collega’s de arbeidsmarktcommunicatie verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?
Je bent ambassadeur van onze organisatie. Je bent creatief, ‘IT-savvy’, ondernemend en je streeft naar het voeren van het échte gesprek door op de juiste momenten doortastend te zijn. Je hebt affiniteit met het opzetten van (nieuwe) organisaties en structuren en durft jouw inbreng te laten gelden.

Als spin in het web ben je hét centrale aanspreekpunt in onze recruitment organisatie en heb je een coördinerende rol in alle recruitment activiteiten. Je bent in staat op het juiste moment de juiste stakeholders te betrekken, identificeert optimalisaties in huidige processen, en signaleert nieuwe, kansrijke wervingsstrategieën.

Je hebt de regie over het recruitmentproces met activiteiten zoals het opstellen van vacatureteksten, het verwerken van sollicitaties, het selecteren van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken. Je bent verantwoordelijk voor het in- en uitvoeren van (nieuwe) manieren om de beste talenten aan te trekken en contact met hen te onderhouden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ondersteunen en meedenken in wervingsactiviteiten en -campagnes.

Wat bieden wij je?
SeederDeBoer is een adviesbureau in Amsterdam en bestaat daarnaast ook uit het dochterbedrijf Hieroo met meerdere vestigingen in Nederland. Samen met onze klanten werken we aan verandervragen. Dat kan gaan over visies realiseren, missies vervullen of het bestaansrecht van een organisatie verstevigen. Vanuit vertrouwen en verbinding trekken we samen op om de beoogde veranderingen en ontwikkelingen ook daadwerkelijk te realiseren. Het realiseren van transformaties is de kern van onze dienstverlening. Dit doen we met ervaren en jonge adviseurs.

Hieroo en SeederDeBoer kennen verschillende typen traineeships met meerdere instroommomenten per jaar. Per lichting starten zo’n 6-8 Junior Consultants. Elk traineeship kent een eigen specifiek wervingscampagne en selectieproces.

Wij bieden:

  • Pionieren: in deze nieuwe rol krijg jij de vrijheid om mee te bouwen aan onze groeiende (recruitment) organisatie;
  • Focus op ontwikkeling: je werkt in een omgeving waar professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je leert alles over jezelf en over het recruitment vak binnen de consultancy;
  • Begeleiding: je wordt vanuit SeederDeBoer en Hieroo begeleid. Samen helpen we jou om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;
  • Betrokken en ondernemende collega’s: we bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s. We helpen elkaar en voeren graag het echte gesprek. Er is veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief;
  • Informele activiteiten: genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;
  • Goede arbeidsvoorwaarden: marktconform salaris, een auto/NS Business Card zakelijk gebruik, 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, laptop, telefoonabonnement en een maandelijkse vergoeding voor jouw eigen mobiele telefoon;
  • Pensioen: een aantrekkelijke collectieve pensioenregeling.

Bij Hieroo en SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het dan ook belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te kunnen brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.

Wie zoeken wij?

  • Je bent een verbinder, communicatief sterk en benaderbaar;
  • Je bent ondernemend, creatief met een hands-on mentaliteit en in staat zelfstandig te werken. Je houdt van werken aan uitdagende recruitment gerelateerde vraagstukken en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
  • Je hebt een afgeronde HBO- of WO- opleiding en minimaal drie jaar werkervaring als recruiter;
  • Je hebt een bewezen trackrecord in het kader van trainees/startersfuncties, bij voorkeur in de consultancy;
  • Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar;
  • Ervaring met ATS-systemen (bijv. Recruitee) en LinkedIn Talent Solutions is een pré.

Enthousiast geworden en toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer door het opsturen van je cv en een korte motivatie!

De sluitingsdatum voor deze vacature is 31 oktober 2021.

Eerst meer weten? Neem contact op met Emelie Walraven.

Solliciteer!


Delen:

Meer lezen

alle posts

Blog Begin september zijn Femme, Jolieke en Marije vol enthousiasme begonnen bij Hieroo. Ze kwamen er al snel achter hoe groot de diversiteit van ieders expertise is en hoe verschillende paden hen hebben geleid naar Hieroo. Alle Jonge Consultants voegen iets toe. Lees hier wat de nieuwe aanwinsten komen brengen en halen bij Hieroo en hoe dat er visueel uitziet op hun moodboards!

Nieuws Wat hebben een filosoof, bestuurskundige en een marketeer gemeen? Juist! Ze zijn de nieuwe Jonge Consultants van onze mooie hoofdstad. Ruben (28), Roos (25) en Yander (30) staan aan het begin van hun carrière. Maak kennis met de zesde lichting van Hieroo Amsterdam.

Blog Mark Damen is per 1 april gestart als Jonge Consultant bij Hieroo Rotterdam. In dit blog deelt hij hoe zijn eerste weken heeft ervaren.