Justin Vosveld

Directeur

Voor welke uitdaging kun je mij wakker maken?

Grote kans dat ik toch al wakker ben door het enthousiasme van één van onze dochters. Dan nog moet het wel een zeer goede reden zijn. Waar ik mij als een vis in het water voel, is wanneer er chaos in het kwadraat bestaat. Geen richting en geen structuur. En de wens is dat bij voorkeur gister het probleem opgelost moet zijn. Ik vind het heerlijk om regie te nemen, om orde in de chaos te scheppen. En om mensen te bewegen, in hun kracht te krijgen en vrijheid te geven om samen als geolied team een gemeenschappelijk doel te bereiken.

Passie in het werk

Mijn belangrijkste drijfveer is om mensen en organisaties in beweging te zetten en een stap verder te brengen. Iets nieuws creëren. Mijn passie blijft levend doordat ik mijzelf blijf ontwikkelen. Beweging is voor mij een must. Van prachtige gesprekken met collega's die echt ergens over gaan en ertoe doen. Af en toe in de in de spiegel te kijken, mijzelf open opstellen en laten inspireren door collega's. En vice versa. Jaren geleden tekende ik mijn droom uit om het grootste consultancy talenten platform van Nederland te worden. Deze droom wordt werkelijkheid. De vrijheid binnen ons bedrijf, het ondernemerschap brengen mij keer op keer weer op een andere afstemming. Afwisseling, in verbinding blijven met collega's en vrijheid gaan voor mij hand in hand.

Justin volgens zijn collega's

Kleine veranderingen kunnen groots en positief uitwerken op de kwaliteit van samenwerking. Met die insteek begeleidt Justin zijn collega’s, bij wie hij nauw betrokken is op de werkvloer. Justin is ondernemend en geeft leiding op basis van vertrouwen en op de relatie. Justin nodigt collega’s namelijk uit tot bewustzijnsontwikkeling. Anders gezegd, stimuleert hij de ander om zélf in beweging te komen. Justin moedigt collega’s aldoor aan om hun innerlijke belevingswereld, drijfveren en gedrag te doorgronden. Dat betekent dat zijn adviezen bij het nemen van persoonlijke beslissingen niet op een presenteerblaadje verschijnen. Dat brengt uiteindelijk grotere gevoelens van trots en zelfcompetentie teweeg bij de ander. Van Justins kant vraagt dat om mentorschap op maat. Met zijn Amsterdamse mentaliteit (zeggen is doen), is het een pragmatist die zaken voor elkaar krijgt en geeft hij daarnaast ruimte aan anderen om te floreren. Tenslotte combineert hij zijn raad met een prettige dosis zelfspot en hij houdt van een borreltje om de werkdag samen gezellig af te sluiten! ‘


Delen:

De collega's van Justin