De parallellen tussen werken als Talent bij Hieroo en onderzoek in Colombia
Actueel | Blog> | 27 september 2018
Simone is één van de talenten die in september 2018 is gestart bij Hieroo. Zij ziet parallellen tussen haar onderzoek in Colombia en haar huidige werk als Talent bij Hieroo.
Het lijkt al even geleden dat ik eind juni in het vliegtuig zat naar Colombia. Een spannende uitdaging want in Colombia ging ik onderzoek doen naar een lokaal vraagstuk voor een Nederlandse Multinational. Als ik terugblik op het onderzoek in Colombia, was dit een bijzondere en leerzame ervaring. Uit deze periode heb ik verschillende lessen gehaald die ik ook meeneem in mijn eerste carrièrestap als Talent bij Hieroo.
Lessons learned
Wat verwacht de opdrachtgever precies? Wie moeten we hiervoor spreken? Waar zijn deze stakeholders precies gevestigd? Dit zijn allemaal voorbeelden van vragen die kunnen helpen om een duidelijke scope van het onderzoek te verkrijgen. Het was voor ons onderzoek heel belangrijk om precies te weten wat de opdrachtgever van ons verwachtte. Verwachtingsmanagement is essentieel om uiteindelijk goed resultaat te kunnen leveren. Dit is de eerste parallel die ik leg naast Talent zijn bij Hieroo. In mijn huidige functie is het te allen tijde van belang om goed te achterhalen wat de verwachtingen zijn om uiteindelijk het beste resultaat te leveren voor de opdrachtgever.
De tweede parallel is het lokale aspect van het vraagstuk. Voor ons was het onder andere belangrijk om feiten op tafel te krijgen over de lokale situatie. Dit zette mij aan het denken, want wat is de waarde van lokaal werken? Tijdens het onderzoek realiseerde ik mij dat niets waardevoller is dan in dialoog te gaan met de lokale belanghebbenden. Enerzijds om de juiste binding te krijgen met de community rondom het vraagstuk en anderzijds om de pijnpunten op tafel te krijgen.
Van Colombia naar Hieroo
Tijdens de onderzoeksperiode in Colombia heb ik de knoop doorgehakt om voor Hieroo aan de slag te gaan. De beschreven lessons learned zijn onderdeel van deze beslissing. Als Talent bij Hieroo komen deze samen. De komende twee jaar ga ik voor verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam werken. Ook ga ik mij bezighouden met maatschappelijke innovaties in de regio. Ik ben ontzettend benieuwd wat de komende twee jaar voor mij in petto heeft. Hoe dan ook een spannende uitdaging met ongetwijfeld veel nieuwe leermomenten!
Mocht u geïnteresseerd zijn om verder te praten over de inzet van mij of mijn collega’s, dan kunt u ons altijd benaderen.
Bekijk ook de pagina’s over Hieroo Talent, Joint traineeship en de Talent Circle om te lezen wat Hieroo nog meer te bieden heeft.
Meer lezen
alle posts
Blog We zien het overal om ons heen: mensen die massaal demonstreren. Van onderwijs tot wonen tot het klimaat; veel Nederlandse burgers zien graag ander beleid. Met andere woorden, ze willen verandering om de wereld te verbeteren. Laat dat nu ook nét de missie zijn van onze adviseurs.
Wonen Dak- en thuisloosheid is een groeiend probleem in Nederland. Steeds meer mensen belanden op straat. Wat zeggen de politieke partijen? Wat voor oplossingen worden benoemd? Welke plannen zijn veelbelovend en realistisch?
Agenda Datagedreven werken als organisatie rondom wonen en leefbaarheid: hoe doe je dit op een efficiënte en mensgerichte manier? Met het event 'Dat(a) is leefbaarheid: Toekomstbestendig wonen' brengen wij mensen en organisaties uit verschillende hoeken en expertises samen.