Don't blame it on the bubble
Blog> | 14 maart 2019
Als onderdeel van Hieroo’s Talent Circle organiseerde Hieroo Talent Judith een MeetUp om eens uit onze bubbel te breken. Samen met ander Amsterdams talent kregen we vorige week de mogelijkheid om nieuwe, inspirerende stadsgenoten te ontmoeten. Bekijk hieronder de beelden van deze bijzondere avond!
Meeten bij de Buren
Waar kun je zo’n avond beter organiseren dan bij De Buren; een sociale onderneming van Cordaan waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkervaring opdoen. De fantastische crew had heerlijk voor ons gekookt en de sfeer zat er meteen goed in. Passend binnen het thema zat het restaurant vol met Talent vanuit zeer uiteenlopende organisaties: van Rijkswaterstaat en PostNL tot het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum.
(Onbekende) Talenten
Tijdens deze avond werden wij met onze neus op de feiten gedrukt. In de bubbel waarin wij leven hebben we oneindig veel mogelijkheden om te groeien en een leuke, uitdagende baan te vinden. Toch leerden wij van Thomas Broedelet (Projectleider bij Emma at Work) en Püren Inci (Project Support Officer bij ING) dat dit niet altijd even vanzelfsprekend is. Püren vertelde ons over haar uitdagingen bij het vinden van een baan met Jeugdreuma. ‘Het woord jeugd is weggevallen, maar de reuma heb ik helaas nog steeds’, grapt ze. Helaas reageren organisaties vaak terughoudend als Püren dit onderwerp laat vallen. Dit heeft bijvoorbeeld te maken met wisselende werktijden of een aangepast takenpakket. Gelukkig heeft Püren door de hulp van Emma at Work, maar vooral dankzij zichzelf, een hele leuke baan bij ING gevonden. Zij werkt voor het programma ´Onbekend Talent´ waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam zijn bij ING.
Verschillende achtergronden, gedeelde interesses?
Thomas vertelde samen met Arjen Voorend gepassioneerd over Emma at Work en alle jongeren die zij al hebben geholpen. Een aantal voorbeelden passeerden de revue en daarna was het tijd om zelf aan de slag te gaan. We mochten namelijk meedenken over oplossingen voor andere jongeren met een chronisch fysieke aandoening. Twee verschillende jongeren die één functie vervullen? Ondernemen bij Enactus? Het was duidelijk dat alle aanwezigen, ondanks hun verschillende achtergronden, een gedeelde interesse hadden: het creëren van een betere maatschappij! Daarmee was een nieuwe bubbel geblazen, de ‘Amsterdam Talent Circle’.
Wil je ook onderdeel uitmaken van de ‘Amsterdam Talent Circle’?
Eén van de ambities van Hieroo is het creëren van een Talent Circle, waar lokale initiatieven en vooruitgang gestimuleerd worden door het delen van kennis, ideeën en interesses van talenten in elke stad. Meer informatie of wil je je aanmelden voor de volgende MeetUp? Kijk dan hier of mail naar hallo@hieroo.nl.
Meer lezen
alle posts
Blog Toen de toeslagenaffaire in 2018 aan het licht kwam, zat ik in mijn examenjaar en was ik er niet veel mee bezig. Het raakte me, maar het kwam niet dichtbij. En ik had ook geen idee wat voor impact het heeft op een persoon, om te worden bestempeld als fraudeur.
Blog Op donderdag 18 en vrijdag 19 april vond de 1,25-daagse van Hieroo plaats. Het doel? Vakinhoudelijk leren als consultants met lokale impact! Fysiek samenzijn zorgt immers voor kruisbestuiving van onze kennis en ervaring. Met onze collega’s uit alle windstreken kwamen we naar Hornhuizen in Noord-Groningen.
Blog Op 29 februari verzamelden we in de Culture Club om te praten over het gebruik van data voor leefbare wijken. In samenwerking met Amsterdam Smart City nodigden we verschillende sprekers uit om te onderzoeken hoe data de kwaliteit van stedelijke omgevingen kan verbeteren.