posts
Hieroo bestaat 1 jaar! 3

Hieroo 1 jaar!

 |  11 september 2019
Hieroo mag haar eerste kaarsje uitblazen. Tijd om met Marie-Sophie als Lead van Amsterdam en Talenten van het eerste uur Judith en Rooske terug te blikken. Wat zijn de Hieroo highlights en welke ambities en ideeën liggen in het verschiet? Lees het in onderstaand artikel.

Vorig jaar vroegen we aan directeur en oprichter Jurgen Schut wat zijn ambities voor Hieroo waren: 

‘Volgend jaar willen we van locatie Amsterdam een volwassen organisatie hebben gemaakt. De eerste groep talenten is tegen die tijd voor een belangrijk deel door de opleiding heen. Daarnaast willen we nieuwe vestigingen openen in verschillende grote steden verspreid over het land. Op ons verlanglijstje staan onder andere Rotterdam, Groningen, Enschede, Nijmegen en Maastricht.’

Jurgens ambities waren niet te hoog gegrepen kijkend naar onderstaande tijdlijn. Een eerste jaar is natuurlijk onzeker en spannend, maar kent des te meer hoogtepunten.

Hieroo bestaat 1 jaar!

En wat waren de highlights van de Talenten van afgelopen jaar?

Rooske: ‘Als ik terugdenk aan afgelopen jaar dan denk ik, man wat hebben we veel gedaan! Van het organiseren van events, meetups, bootcamps tot de aanpak van sociale vraagstukken als jeugdzorg 18+. Maar in mijn geval ook al twee opdrachten en daarmee organisaties van binnen gezien, de tijd is voorbij gevlogen.’

JudithVoor mij stond het afgelopen jaar in het teken van mijn strategische opdracht bij zorgaanbieder Cordaan. Ik heb meegewerkt aan een vastgoedportefeuilleplan voor de afdeling Huisvesting. Een uitdagende opdracht door de sterk veranderlijke en complexe omgeving van de zorg. Leerzaam waren de interviews met domeindirecteuren, locatiebezoeken bij verschillende zorgdomeinen en niet te vergeten onze presentatie aan de Raad van Bestuur. De Sioo opleidingsdagen hebben mij geholpen tijdens deze opdracht, vooral de training Bedrijfskunde en workshop gesprekstechnieken.’

Rooske: ‘Alles wat we hebben opgezet het afgelopen jaar kunnen we nu er een nieuwe lichting is gestart aan hen doorgeven. Ik ben benieuwd welke aanvullingen en ideeën zij komend jaar hebben. Onze groep wordt steeds diverser, dat is leuk om te zien.’

Judith: Naast onze reguliere consultancy-opdrachten is er ook voldoende ruimte voor andere activiteiten, zoals het mentorschap vanuit Emma at Work. Ik hoop dat we in de toekomst nog meer van dit soort mooie samenwerkingen aangaan.’

En hoe kijkt Marie-Sophie terug op het eerste jaar?
Ook Marie-Sophie kijkt met een goed gevoel terug op het eerste jaar van Hieroo . ‘Toen ik tijdens de borrel van Hieroo 1 jaar om me heen keek was ik trots om te zien wat een fantastische groep Talenten het hebben aangedurfd om in het Hieroo-bootje te stappen. Samen bouwen we verder aan Hieroo, het traineeship en de stad, waarbij iedereen op zijn eigen manier aan bijdraagt.’

‘Maar waar ik ook enthousiast over ben is de diversiteit en inhoud van de opdrachten. Ieder talent draagt wezenlijk bij aan de organisatie waar ze werken. Als starter zit je niet vaak in die positie. Dat we dat mogelijk kunnen maken bij Hieroo en kunnen combineren met het uitvoeren van onze ambitie om sociaal te innoveren in eigen stad, maakt het compleet!’

Hieroo bestaat 1 jaar! 4


Delen:

Meer lezen

alle posts

Interview Freek en Aruna: beide spontaan en energiek, beide een passie voor personal branding. In dit interview vertellen zij over hun visie op personal branding en het belang voor jonge starters om hier mee aan de slag te gaan.

Nieuws Millennials en generatie X: duidelijke verschillen of juist niet? Jonge Consultants Simone en Sebastiaan gaan in de eerste aflevering van Het Hieroo Wisselgesprek over dit onderwerp in gesprek met hun voormalige opdrachtgevers van Mediahuis.

Agenda Op 12 maart 2020 organiseert Hieroo Amsterdam een MeetUp over de balans tussen Werk en Privé. Wil jij leren hoe je deze balans optimaal krijgt? Klik hier voor meer informatie en meld je aan!