opdrachten

Door

Manpower 1

Manpower

Hieroo Amsterdam
Hoe kun je als grote internationale HR-dienstverlener nog beter op de vraag van je klant aansluiten? Door klanten zelf eigenaar te maken van hun eigen gegevens! Lotte, Alina en Ruben ondersteunen ManpowerGroup in een hele mooie uitdaging: de transitie naar een toekomstbestendig Business & IT-landschap. 

Achtergrond
ManpowerGroup brengt talenten en klanten samen over de hele wereld. In meer dan 80 landen staat het bedrijf bekend om haar vernieuwende arbeidsmarktoplossingen. Jaarlijks helpt ManpowerGroup 3,4 miljoen mensen aan het werk. Hoewel technologie een steeds grotere impact heeft op de arbeidsmarkt, blijft voor ManpowerGroup de menselijke factor onderscheidend. Juist daarom blijft talent en de ontwikkeling ervan cruciaal. Daarom werkt ManpowerGroup toe aan de ontwikkeling van een nieuw Business & IT-landschap dat aansluit op de behoeften van talenten en klanten en alle bedrijfsprocessen efficiënt ondersteunt.

Vraag
Momenteel opereert elk merk van ManpowerGroup vanuit een eigen IT-landschap. Vanuit de afzonderlijke IT-landschappen moet de datamigratie plaatsvinden naar het nieuwe, moderne IT-landschap voor alle merken van ManpowerGroup. Aan de Jonge Consultants is gevraagd of zij met een frisse en analyserende blik naar de data willen kijken, om vervolgens de datamigratie van de huidige systemen naar het nieuwe systeem vlekkeloos te laten verlopen.

Aanpak
Alina, Ruben en Lotte bieden ondersteuning bij de vertaalslag tussen de systemen, om de implementatie van de datamigratie zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Hierbij dient de huidige data te worden begrepen, geanalyseerd en getransformeerd tot nieuwe data.

Verwacht resultaat
Het doel van de opdracht van de Jonge Consultants is het bijdragen aan een soepele overgang van de huidige systemen naar het nieuwe systeem. Doordat zij van dichtbij zijn betrokken bij de uitvoer, verwachten ze ook een stukje procesoptimalisatie te kunnen bieden.

Verwachtte learnings Alina, Lotte & Ruben
De opdracht biedt de Jonge Consultants een kijkje in de keuken van de backend van een grote organisatie die een interne transitie ondergaat. Zij verwachten veel te leren over data analyse en hoe een dergelijke transitie wordt gestroomlijnd.


Delen: