ManpowerGroup
Hieroo Amsterdam
Anne Claire ondersteunde als project management officer het Greenfield programmateam van ManpowerGroup bij de vernieuwing van het IT landschap. Ook ondersteunde zij specifiek het reporting team binnen het Greenfieldprogramma.
Door goede en kritische vragen te stellen, zorgt Anne Claire dat ze de context van een activiteit goed kent en daarmee ook de juiste prioriteit en invulling eraan kan geven, hiermee zorgt Anne Claire voor ontzorging van de collega’s om haar heen, precies wat er nodig is!
Achtergrond
ManpowerGroup helpt jaarlijks 3,4 miljoen mensen aan het werk. Daarmee is het een van de grootste spelers in de uitzenden en detacheren in Nederland en daarbuiten. Het Greenfield team binnen ManpowerGroup ontwikkelt en implementeert een nieuw IT systeem om aan te sluiten bij de behoeftes van de business. From scratch!
Vraag
Door de aard van zowel het programma als ManpowerGroup zelf, is het Greenfieldprogramma een fast-pace environment waar op hoog tempo hoge kwaliteit wordt geleverd. Anne Claire werd gevraagd binnen het Greenfieldproject te ondersteunen bij de planning en diverse organisatorische binnen het project. Daarnaast werd gevraagd om bij het rapportage team te ondersteunen bij de coördinatie en vormgeving van het werkproces.
Aanpak
Het Greenfield project moet als een geoliede machine lopen zodat de juiste mensen op de juiste onderwerpen op hoog tempo voortgang kunnen boeken. Door korte lijntjes te houden met teamleden en projectmanagers, kon Anne Claire efficiënt coördineren. Binnen het rapportageteam zette Anne Claire in de eerste en nam de scrum master rol op zich in een agile aanpak. In de 2e helft van het project wisselde het team naar een planmatige aanpak. Daarnaast deelde Anne Claire de zorg voor de communicatie met de business, zodat het opgeleverde product voldoet aan de eisen van de werkvloer en de eindgebruikers.
Resultaat
Vanaf 2022 is het nieuwe IT systeem van manpower met bijbehorende rapportages live!
Learning Anne Claire
Het hoge tempo in het Greenfield team maakte mij enthousiast, maar daagde me ook uit: grenzen stellen was een noodzaak terwijl ik juist graag extra dingen oppak. Ook heb ik geleerd dat ik op mijn eigen beoordelingsvermogen kan en mag vertrouwen, en dat ik dat kan uitspreken. Ook als dat in het moment niet de makkelijkste optie is, kan ik daardoor juist veel toevoegen. Ik ben dus meer gaan vertrouwen op mijn eigen koers.