posts
Stilstaan om te kunnen versnellen: de aftrap van ons C2-lab 1

Stilstaan om te kunnen versnellen: de aftrap van ons C2-lab

 |  1 juli 2019
Het leven van een Hieroo Talent is natuurlijk grensverleggend en soms stressvol. Je loopt tegen muren aan en komt jezelf tegen. En met je dienblaadje een grote kantine binnenlopen op zoek naar nieuwe vrienden is ook als young professional doodeng. Toch realiseren we ons maar al te goed dat we dit werk doen omdat we er de kans voor hebben gekregen en eigenlijk ook maar geluk hebben gehad. Iets dat niet iedereen kan zeggen. Daarom werken we bij Hieroo ook aan de ontwikkeling van anderen en onze eigen stad, en niet alleen aan die van onszelf. Lokaal voor lokaal!

Dit doen we in de vorm van een Community Challenge. Vorige week gingen we aan de slag, in onze training met heel Hieroo Nederland, met deze Community Challenge (Jeugdzorg 18+ in Amsterdam en Twente en integratie in Rotterdam). We trapten af met een workshop over ‘Theory U’, de methodologie die we zullen gebruiken om deze challenge aan te gaan. Voor de training werd Marian Goodman van ‘Presencing Institute’ even vanuit Kaapstad ingevlogen. Excuse me? Wat voelden wij ons alweer bevoorrecht.. Of we er alles uit hebben gehaald? Zeker weten!

Op de boerderie
Vanuit alle hoeken van Nederland kwam iedereen maandagochtend (nog met kleine oogjes) het grindpad van de boerderij in Assendelft op rijden. Er was even tijd voor een koffie, een krentenbol en een grap, maar al snel daarna zijn we verplaatst naar de zolder. Daar zouden we de komende twee dagen veel over onszelf, anderen en de natuur (?!) te weten komen. Een boerderij omgeven door weilanden en water is daar dan de perfecte omgeving voor.

What makes you happy at the moment? was de eerste vraag die Marian ons in een intieme kring stelde, om met een ijsbreker het voorstelrondje te starten. Meteen uit je comfort zone dan maar: mijn vakantie in Spanje, het samenzijn met vrienden en/of familie, de glimlach van m’n vader, het feit dat we hier met z’n allen zitten en met dit toffe project aan de slag gaan!

Open mind, open heart, open will
Niet zo gek dat Marian met deze vraag begon. Volgens ‘Theory U’ moet je namelijk eerst verbinden met jezelf, je omgeving en de mensen om je heen voordat maatschappelijke verandering kan plaatsvinden. Vind je dat ook wazig klinken? Marian legde ons uit waarom dit alles behalve wazig is. Voordat we namelijk problemen, challenges, kunnen oplossen dienen we deze eerst te begrijpen. Dit begrijpen is mogelijk door de verschillende niveaus van het ¨ijsbergmodel¨ (zie onderstaande afbeelding) te doorlopen. Voor elk organisationeel of maatschappelijk vraagstuk herken je vaak als eerste de symptomen van een probleem, het topje van de ijsberg, die we (vaak te snel) neigen op te lossen. Welke niveaus we echter vaak overslaan, zijn die van 1) structuur 2) ¨paradigms of thought¨ en 3) source of inspiration. Als je het laatste niveau bereikt, erken je je eigen waarden en assumpties en ben je in staat deze ook te veranderen.

Stilstaan om te kunnen versnellen: de aftrap van ons C2-lab

De oren scherpen
Om deze, soms vastgeroeste, assumpties te doorbreken gingen we aan de slag met verschillende oefeningen. Eén daarvan leerde ons beter te luisteren door samen met een collega een rondje te lopen voor 20 minuten, de één is spreker en de ander alleen ontvanger. En dan houd je al die tijd je mond. Oordelen of commentaar geven doe je niet. Dit heet de dialogue walk. Het mooie daarvan is dat juist een stilte in een gesprek helemaal niet oncomfortabel is, maar juist heel verhelderend. Bovendien word je je enorm bewust van je aangeleerde gedrag om al bezig te zijn met een vervolgvraag of het koppelen van je eigen ervaring aan die van de ander.

Reality check
Dat we soms geneigd zijn verhalen onze eigen kant op te duwen, kwam ook in een andere oefening pijnlijk naar voren. Tijdens de 3D modeling van onze Community Challenges, bleek dat we (zonder het even door te hebben) al helemaal vast zaten in onze eigen aannames: het systeem is bureaucratisch en ontransparant, de jongeren hebben behoefte aan een buddy, aan een app.. Ho, wacht even! Moeten we dit niet eerst bij deze jongeren checken? En wat is hun daadwerkelijke hulpvraag? Of waar dromen ze eigenlijk van?

Actie
Van theorie gingen we uiteindelijk naar een plan en werden de eerste concrete vervolgstappen uitgezet. Eerst in gesprek met onze doelgroep! Wij gaan ‘Theory U’ uittesten in de praktijk en laten onze aannames voor wat ze zijn als we straks zitten te luisteren met een open heart, open mind en een open will.

Dit was nog maar een topje van de ijsberg (haha) van alles wat we in deze twee inspirerende dagen hebben gedaan. Hier kunnen we nog wel vijf verschillende blogs over schrijven (en misschien doen we dat ook nog wel). Maar daar zit ook de kracht in van Theory U, eerst stilstaan om vervolgens te versnellen. Hebben we je inmiddels getriggerd om Theory U te gaan Googlen? Of benieuwd wat nu de uitgangspunten zijn, na deze twee trainingsdagen, voor de Community Challenge? Houd dan onze website en blogs in de gaten!


Delen:

Meer lezen

alle posts

Blog Het is weer tijd voor een opleidingsbootcamp! Dit keer: samenwerken in teams. In dit blog beschrijven nieuwe Hieroo Talenten Lieke en Maud hoe zij deze hebben ervaren.

Interview Een maand nadat ze haar opdracht heeft afgerond gaat Talent Seffie langs bij haar voormalig leidinggevende bij de Gemeente Amsterdam. Samen met Jacqueline Essien heeft ze een openhartig gesprek over de samenwerking tussen Hieroo en de Gemeente Amsterdam.

Interview 1 jaar Hieroo! Tijd om te vieren en om terug te blikken op afgelopen jaar. van 1 locatie met 6 Talenten naar 3 locaties met 22 Talenten, er is genoeg gebeurd! Lees het hier!