Hieroo Rotterdam: 1 april 2019 open
Nieuws> | 18 februari 2019
De start in Twente was rustig en ‘doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg’. In Amsterdam zijn we gestart met enige bravoure, Hieroo is mooi en we laten ons niet tegenhouden door de gevestigde orde. In Rotterdam gaan we het gewoon doen. Geen woorden, maar daden! Iedere dag werken aan een beter Rotterdam van morgen.
Lokaal voor lokaal, dat is hét kenmerk van Hieroo. Onze kwaliteiten zijn echter overal hetzelfde. Ook in Rotterdam. Per 1 april starten we met de eerste groep Talenten. We zijn nu volop aan het werven. Onze mensen hebben een groot talent voor het verbeteren van organisaties en maatschappelijke systemen. Ons ideale Talent kent zichzelf en ziet de kwaliteiten van anderen. 110% sterspeler en 110% teamspeler. Onze sollicitatieprocedure is open, kijk op ‘werken bij’ als je geïnteresseerd bent.
Hieroo Talent, Talent Circle Rotterdam en C2-Lab
Naast het inzetten van Talent op opdrachten gaan we vanaf dag 1 werken aan de Talent Circle Rotterdam. Later in het jaar gaan we de eerste Community Challenge doen in het C2-Lab. Het onderwerp gaan we nog vaststellen.
Ontbijt voor geïnteresseerde opdrachtgevers
Op 2 april in de ochtend starten we met een Hieroo-ontbijt. De locatie wordt later bekend gemaakt en een mooi ‘inspiratiemoment’ in de vroege ochtend is in voorbereiding. Het ontbijt is bedoeld voor geïnteresseerde opdrachtgevers, talenten van andere organisaties die willen deelnemen aan de Talent Circle en natuurlijk ook onze eigen Hieroo Talenten. Gewoon gezellig samen starten en daarna aan het werk.
Manon van Herk, Lead Hieroo Rotterdam
Manon van Herk wordt de Lead van Hieroo Rotterdam. Zij begint op 1 maart 2019. Manon is haar carrière begonnen bij SeederDeBoer als Young Professional. Daarna consultant geweest bij Deloitte in Argentinië en de laatste jaren heeft ze vele mooie projecten geleid in het virtuele hart van de Rotterdamse stad.
Meer lezen
alle posts
Blog Nergens leer je wat je moet doen als je acuut dakloos wordt. Waar begin je en waar kan je terecht? Op precies deze vragen geeft het Buurtteam Nieuw-West haar bezoekers antwoord in het inloopspreekuur voor (economisch) dakloze Amsterdammers.
Blog In Amsterdam is de stigmatisering van economisch daklozen en thuislozen een groot probleem. Mensen die in deze situatie verkeren, worden vaak verkeerd begrepen en gestigmatiseerd, wat leidt tot vooroordelen en discriminatie.
Blog 17 mei: de dag van het Dat(a) is Leefbaarheid! event in Groningen. Het event waar we in gesprek zijn gegaan over leefbaarheid en hoe data daarbij kan ondersteunen en wat data kan betekenen voor je organisatie. Hier een terugblik op wat we met elkaar hebben gedaan.