Leadership Diversity Journey - SeederDeBoer
Hieroo Amsterdam
Als communicatiemanager van de Leadership Diversity Journey was Maartje verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van het leiderschapsprogramma. SeederDeBoer organiseert in 2021 en 2022 zes sessies waarbij deelnemers zijn uitgenodigd die werkzaam zijn als c-level leiders uit verschillende sectoren. Het doel van deze evenementenreeks is het creëren van een leiderschapsreis in Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
Voor leiders uit verschillende sectoren hebben we een mooie leiderschapsreis op het gebied van DEI ontwikkeld die we door middel van zes bijeenkomsten gaan doorlopen. De samenwerking met Maartje – jonge consultant van Hieroo - brengt het thema diversiteit & inclusie een verfrissende invalshoek. Maartje is genuanceerd, heeft een open blik op zaken en durft vragen te stellen. Eigenschappen die ontzettend waardevol zijn bij dit complexe thema.
Achtergrond
SeederDeBoer is een organisatie die graag zelf nieuwe verhalen maakt. En organisaties en leiders faciliteert om hun eigen verhaal te maken. Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie is een thema dat toe is aan een nieuw verhaal. Nieuwe verhalen beginnen met een droom. Een droom waarin wij om ons heen kijken en op alle lagen in organisaties een diversiteit aan leiders zien. Waarin onze kinderen, uw kinderen en alle andere jonge zielen kunnen kiezen uit een verscheidenheid van rolmodellen.
De Leadership Diversity Journey is een ontwikkelreis voor leiders. Aandacht voor diversiteit ontstaat en groeit door te ervaren, voelen en doen. Het vraagt om ontdekken van een ander stukje leiderschap in jezelf. Een impuls, een prikkel die je inspireert om met een openhart, open geest en open wil te ontdekken op het thema van diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie. Daarom organiseren we de Leadership Diversity Journey. Exclusief voor bestuurders, directeuren en leiders die graag op een vernieuwende wijze inclusie en diversiteit binnen hun organisatie willen verhogen.
Vraag
Als communicatiemanager van de Leadership Diversity Journey droeg Maartje bij aan de organisatie van de zes sessies die zijn georganiseerd. De managers zijn uitgenodigd om in een intieme setting hun ervaringen te delen met betrekking tot het thema DEI binnen de organisatie waarin zij werkzaam zijn. Het is van belang om in de verschillende sessies een open sfeer te creëren waarin iedereen zich veilig voelt om te reflecteren op het verleden en het heden. Om op die manier gezamenlijk na te denken over hoe je als leider een omgeving creëert waarin iedereen tot zijn recht kan komen, zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt.
Learnings
De Leadership Diversity Journey bij SeederDeBoer was mijn eerste opdracht tijdens mijn traineeship als Jonge Consultant. Het was erg leerzaam om contact te hebben met leiders uit organisaties in verschillende sectoren en om te zien hoe de communicatie tussen organisaties verloopt. De samenwerking met Christine Changoer en Merel Poulisse heeft mij veel gebracht. Het was leerzaam om hen aan het werk te zien en samen na te denken over de opbouw van het programma. Ik heb geleerd hoe je de energie in een workshop kan behouden en welke interventies en werkvormen je kan toepassen om de juiste sfeer te creëren. Ook was het leerzaam om te zien hoe de verschillende sessies aangepast werden naar mate de behoefte in de groep veranderde. Het creëren van een leiderschapsreis is een iteratief proces dat meermaals kan worden bijgeschaafd om tot de beste bestemming te komen.