Hieroo x Emma at Work: Samen de berg op, halverwege even terugkijken!

Na deze eerste kennismaking zijn zij als duo aan de slag gegaan met hun doelen binnen dit programma. Nu er een aantal maanden voorbij zijn is het tijd om even stil te staan en te evalueren hoe het gaat. Op 2 oktober vond er daarom een intervisiebijeenkomst plaats. In dit blog blikken Maxime en Suzanne samen terug op deze waardevolle bijeenkomst én op hun samenwerking!

De intervisiebijeenkomst: van probleemstelling tot advies
De intervisiebijeenkomst had als doel om stil te staan bij het programma ‘Hieroo X Emma at Work: klaar voor de toekomst’. Tijdens de bijeenkomst reflecteerden we op de samenwerking en hielpen we elkaar verder met de vragen die we hadden. Om het meeste uit het intervisiemoment te halen, werd ter voorbereiding aan zowel de Emma at Work’ers als de Jonge Consultants van Hieroo gevraagd om een casus te formuleren.  Dit kon gaan om een uitdaging in het programma waar je tegenaan bent gelopen of iets anders waar je graag de hulp of mening van een ander bij kon gebruiken. Tijdens de intervisie doorliepen we als groep een aantal fases volgens de Balint- methode. Dit is een methode voor intervisie om van ‘’probleemstelling’’ tot het geven van adviezen te komen.

Met elkaar in gesprek
Hé Suzanne, ik ben heel benieuwd hoe jij de intervisiebijeenkomst, met alle Emma at Work’ers hebt ervaren. Welke thema’s/ casussen zijn er bij jullie behandeld?
Suzanne – Ik vond het erg leerzaam om met elkaar een intervisiebijeenkomst te houden. Er kwamen een aantal vragen aan bod, waarbij veel vragen ook overlap vertoonden. Uiteindelijk zijn er vragen behandeld als: ‘Hoe kom ik erachter welke baan het beste bij mij past (ook rekening houdend met mijn beperkingen)?’ En: ’hoe blijf ik positief als ik vaak afwijzingen ontvang, hoe houd ik de motivatie om te solliciteren?’ Hierna werden vragen gesteld om het probleem/de vraag helder te krijgen en werden er adviezen gegeven, zoals: besteed meer aandacht aan je netwerk, probeer eens een dagje mee te lopen met iemand van wie je het werk leuk vindt tot aan aanmoedigingen als: ‘blijf je herinneren hoe ver je al bent gekomen, die leuke baan komt er ook wel!’

En bij de bijeenkomst met de Hieroo collega’s?
Maxime – Tijdens onze bijeenkomst waren de vragen voornamelijk gericht op het verloop van het programma en op de samenwerking tussen Hieroo en Emma at Work. De nadruk werd tijdens deze intervisie gelegd op de casussen die het meest herkenbaar waren binnen de groep; ‘we lopen vast op weg naar onze doelen, wat kunnen vervolgstappen zijn?’ en ‘hoe halen we zoveel mogelijk uit het programma?’ Rondom deze twee thema’s gingen we dan ook met elkaar aan de slag aan de hand van de Balint-methode.

Was dit ook een thema voor jou?
Maxime – Ik zelf deelde met de groep ‘wat hebben we tot nu toe gedaan en bereikt in dit programma?’ Hierbij vertelde ik over de doelen die jij en ik hebben opgesteld en welke stappen we daarin al hebben gezet. Zo vertelde ik dat wij het oefenen van pitchen op de planning hadden staan! Om nog zoveel mogelijk uit het tweede deel van het programma te halen was ik erg benieuwd naar de ervaringen van collega’s. Het viel mij op dat iedereen heel open was, er veel verschillende doelen waren opgesteld en dat er veel overlap was in het thema van de ingebrachte casussen. Daarnaast was ik blij te horen dat een aantal Emma at Work’ers een hele leuke baan heeft gevonden!

Welke casus of vraag deelde jij binnen de groep Emma at Work’ers?
Suzanne – Zelf had ik de vraag gesteld of de anderen nog tips hadden voor het presenteren voor groepen. Hierbij vertelde ik dat zelfverzekerd spreken in groepen al wel verbeterd is door de samenwerking met Hieroo en mijn nieuwe baan bij de politie, met alle daarbij behorende nieuwe contacten, maar dat ik toch nog wel wat tips kon gebruiken. Ook hierin werd goed met mij meegedacht!

Wat is je bijgebleven naar aanleiding van de intervisie bijeenkomst?
Suzanne – Wat mij is opgevallen is dat iedereen bereid was met elkaar mee te denken. Ook liepen veel van de Emma at Work’ers tegen ongeveer dezelfde ‘problemen’ aan en konden we elkaar hier goed bij helpen. De samenwerking met Hieroo wordt door iedereen als positief ervaren, daar iedereen wel een doel heeft waar hij/zij met zijn/haar mentor aan werkt en hierin stappen heeft gezet.

Wat fijn dat de samenwerking met Hieroo goed bevalt. Hoe ervaar jij onze samenwerking?
Suzanne – Ik vind de samenwerking met jou erg fijn. Het is fijn om met elkaar over werk gerelateerde zaken te praten en hier tips of ervaringen over uit te wisselen. Ik heb veel aan je adviezen. Maar tijdens onze afspraken is het ook gezellig; we hebben het regelmatig ook over andere dingen dan werk en kunnen samen lachen! Ook hebben we ontdekt dat het oefenen van een pitch beter gaat met een gevulde maag en we allebei van pizza houden.

En hoe ervaar jij onze samenwerking?
Maxime – Leuk om te horen! Ik haalde ook veel plezier uit onze pitchavond. Naast het harde werken maakten de pizza en jouw snurkende kat toch echt de avond;-). Je bent een doorzetter, heel gezellig en je hebt aanstekelijke humor. De samenwerking verloopt heel relaxt en flexibel. In het tweede deel van het programma kijk ik uit naar een mooie pitch/presentatie van ons beiden! En verder wil ik nog een keer samen met je (zit)skiën, Suzanne!

Wat wil jij nog uit het tweede deel van het programma halen?
Suzanne – We hebben afgelopen maand natuurlijk de pitch voor elkaar geoefend, waarna we elkaar hier feedback op hebben gegeven. Dit vond ik erg waardevol en kan ik zeker wat mee! Deze kunnen we nog verwerken en aan elkaar laten zien. Als laatste is het leuk om alles wat we de laatste maanden besproken hebben (de zinvolle dingen dan!) en samen te vatten in een leuke presentatie/pitch voor de eindbijeenkomst op 11 december!