Protesteren kun je leren

Demonstreren loont 
En dat demonstreren loont, blijkt uit recente voorbeelden. Neem Extinction Rebellion. Aanleiding voor de eerdere demonstraties zijn de gewraakte fossiele subsidies. Het 27 dagen op rij blokkeren van de A12 zorgde ervoor dat een Kamermeerderheid heeft ingestemd met een onderzoek naar scenario’s voor het afbouwen van de verschillende fossiele subsidies. Op tal van andere maatschappelijke terreinen bleek protesteren een positief effect te hebben. Zo zorgden de Black Lives Matter protesten in 2020 voor een brede maatschappelijke discussie en een grotere erkenning van institutioneel racisme in Nederland. Er werden concrete stappen gezet om racisme te bestrijden. Zo werden controversiële standbeelden, straatnamen en tradities in de ban gedaan. Hoewel de kous hiermee niet af is, het is een begin, is de conversatie wél aangewakkerd. Ook de pechgeneratie, die de straat opging na de aankondiging van de renteverhoging van 0,46 procent naar 2,56 procent, sloeg er een slaatje uit. Ondanks dat het nog onduidelijk is welke maatregelen uiteindelijk genomen zullen worden, heeft het demonstreren er in ieder geval toe geleid dat het bevriezen van de rente breder bekeken zal worden

Toen ik met een collega sparde over het thema verandering, zei ze gekscherend: zoveel verschillen wij als Hieroo-adviseurs eigenlijk niet van demonstranten. Dit klonk in het moment heel ludiek en geestig, maar zette mij wel aan het denken. Wat zijn deze gelijkenissen dan? 

Gelijkenissen 
Als lokale wereldverbeteraars geven wij, met een vernieuwende en frisse blik, advies over een probleem of onderwerp. We hopen de ander hiermee te overtuigen, of in ieder geval aan het denken te zetten met argumenten en voorstellen. Een demonstrant doet dit in feite ook, daar waar deze kritisch kijkt naar maatschappelijke ontwikkelingen en hiermee de vinger op de zere plek legt. 

Zoals demonstranten meeleven, meedenken en meevoelen met de zaak waar zij voor staan, zijn wij intrinsiek gemotiveerd om ons steentje hier en nu bij te dragen aan een betere wereld. Deze betrokkenheid komt goed tot zijn recht in onze lokale aanpak, waarbij wij geloven dat binding hebben met de plek waar je werkt belangrijk is.  

Dit betekent dat we met oplossingen komen, waarmee we afwijken van wat eerder gedaan is. We vervolgen onze weg, daar waar de paden nog niet gebaand zijn. Zo ook de demonstranten, die protesteren om verandering te weeg te brengen. Het advies dat we uitbrengen kan zo verschillende vormen aan nemen; het kan duwen of schuren maar je ook subtieler prikkelen of aanlokken anders te kijken naar iets.  

In de podcast ‘Nieuw in het vak‘ belicht onze collega Kelly Winters hoe deze werelden samenkomen. En dat zie je dan ook terug in onze adviesvraagstukken die worden geleid door maatschappelijke urgente thema’s. Het samenwerken aan deze uitdagingen die ogenschijnlijk van niemand zijn, maar tegelijkertijd van iedereen, dragen bij aan échte verandering. 

Verandering begint bij jezelf 
Nu wil ik niet zeggen dat demonstranten en Jonge Consultants bij Hieroo één op één te vergelijken zijn. De aanpak verschilt zeker, maar er zijn zichtbare parallellen te trekken tussen demonstreren en adviseren. De grote gemene deler is dat beide manieren toewerken naar het creëren van systematische verandering en zorg dragen voor het leiden van aandacht naar de juiste zaken. Alle ingrediënten zijn aanwezig om, net als demonstranten, de wereld te verbeteren. Dus laat je stem horen, spring op die barricade en wees de verandering die je zelf wilt zien in de wereld.