posts
De overstap:

De overstap: 2 jaar Hieroo en verder

> |  18 augustus 2022
Na bijna twee jaar is voor een nieuwe lichting Hieroo’s de start van hun carrière voorbij. Niet dat alle ervaring nu al leidt tot senioriteit, maar van groentjes is zeker geen sprake meer. Zet tien trainees aan het einde van die twee jaar in één ruimte, geef ze de opdracht om de geleerde lessen te verpakken in een middagprogramma voor de volgende generatie en je krijgt de afronding van Hieroo Next: dit jaar genoemd ‘De Overstap’.

Terug naar het begin
Hieroo biedt in twee jaar een unieke ervaring van sociale impact maken op je eigen stad, opdrachten doen bij aansprekende organisaties uit de omgeving en een opleidingsprogramma bij SIOO (lees over de inhoud van dat programma bijvoorbeeld de blogs over van contact naar contract of projectmanagement. Daarbovenop komt in de laatste fase het programma Hieroo Next. Deze kop van het opleidingsprogramma leidt tot een volledige gereedschapskist om de stap na Hieroo te kunnen maken.

De inhoud
Het programma van Hieroo Next staat vooraf niet vast. Met een groep collega’s in dezelfde fase van alle Hieroo-locaties bedenk je wat nodig is. Enkele veelvoorkomende elementen zijn het zoeken naar vacatures om nog beter te kunnen destilleren wat je in je werk in ieder geval terug wilt zien; trainen hoe je een arbeidsvoorwaardengesprek voorbereidt en houdt of nog eens kijken naar specifieke onderwerpen uit het opleidingsprogramma.

In onze lichting ging de voorkeur uit naar het voorbereiden van de persoonlijke professionele plaatsbepaling waarbij de vraag centraal staat: waar sta ik nu als professional en waar wil ik naartoe? Een ander groepje had behoefte om inzicht te krijgen in alles rondom arbeidsvoorwaarden en dook in CAO’s, loonschalen en functiehuizen. Het gesprek over waar je salaris uit bestaat en het voorbeeld van de invloed van een bonus op je pensioen leverde veel inzicht op. Ook blijft het een belangrijke les dat een arbeidsvoorwaardengesprek een zakelijke afspraak is en niets hoeft te zeggen over mijn verhouding tot mijn toekomstige werkgever. Dit wordt niet altijd zo ervaren, misschien helemaal niet als je net nieuw binnenkomt. Zie dan maar eens om te gaan met de druk van het goed willen doen én je eisen op tafel leggen.

Een vast onderdeel van de Hieroo Next-dagen is het voorbereiden van de afsluitende middag. Het doel is om de volgende lichting, de trainers en de leidinggevenden mee te nemen in de geleerde lessen van het traineeship. Als groep verzonnen we het thema ‘de treinreis’ waarmee we de middag meteen doopten als ‘De Overstap’. We dachten na over inhoud, taakverdeling, locatie en wat er nog meer bij komt kijken. Leuk om met collega’s te werken die ik wel goed ken, maar waar ik vaak nog niet actief mee had samengewerkt!

De afronding
De ochtend van deze laatste SIOO-dag staat in het teken van eindgesprekken. Iemand uit het SIOO-netwerk en een opdrachtgever uit het Hieroo-netwerk nemen afzonderlijk van elkaar de tijd om mijn Persoonlijke Professionele Plaatsbepaling te lezen en daarover een uur in gesprek te gaan. Ontzettend waardevol om te horen hoe mijn leer-ervaring door een onbekende wordt gezien en fijn om lessen van een ervaren werknemer of coach te krijgen.

De middag stond dan echt in het teken van ‘De Overstap’. Samen met collega Jeroen nam ik een workshop over feedback geven en ontvangen op me. Het thema triggert ons en we zouden andere collega’s mee willen geven altijd scherp te blijven op het geven en kunnen ontvangen van feedback. Andere collega’s gaven workshops over ‘Omgaan met je strenghts(finder)’, ‘Werkwaarden’ en ‘Methodisch redeneren’.

Daarnaast hadden we gedurende het programma momenten in een stiltecoupé ingericht. De volgende lichting van Hieroo, trainers en de Hieroo Leads konden hier met een QR-code luisteren naar de lessen van alle afscheidnemende collega’s.

Tot slot nam Henriëtte, onze leerbegeleider van Sioo, het woord om iedereen persoonlijk toe te spreken en het SIOO-certificaat te overhandigen.

Uiteraard sloten we af met een borrel om hier gezamenlijk op te proosten!

Hoe kijk ik terug?
Hieroo heeft me ontzettend veel geleerd. Het bracht me professionele vaardigheden, verantwoordelijkheid en een visie op professioneel sociale inzet. De opleidingsdagen van SIOO waren nuttig en hebben me zeker tot een betere adviseur gemaakt. En over de gezelligheid hoef ik het nog niet eens te hebben.

Door zo actief met de tijd ná Hieroo bezig te zijn werd ik vroegtijdig gedwongen na te denken over wat ik wil. Ik had dit zetje nodig om een keuze te maken en vind het ontzettend leuk dat ik als consultant bij Hieroo door mag blijven gaan! Ik ben Hieroo en SIOO dankbaar voor alles wat ze me hebben geleerd. Ik ga er graag nog even mee verder!

Wil je werken met of bij Hieroo? Neem via de website contact op met de voor jou geschikte Hieroo locatie of klik hier!


Delen:

Meer lezen

alle posts

Blog Maatschappelijke impact maken bij Hieroo vinden wij belangrijk, daar staan we voor. Maar wanneer heeft iets maatschappelijke impact? En hoe verweven we het in onze opdrachten? Cootje spreekt hierover met de oprichter van een maatschappelijke organisatie en Jonge Consultants van Hieroo.

Nieuws Hieroo is op zoek naar een Lead Den Haag/Leiden. Altijd al bij een Consultancy scale-up met maatschappelijke ambities willen werken? Dan is het nu je kans!

Blog De Jonge Consultants van Hieroo bezochten een masterclass van Sioo, het opleidingsinstituut waar Hieroo mee samenwerkt, over onbewuste fantasieën en de ‘states of mind’ van leiders en leiderschapsteams.

Cookie toestemming
Wij gebruiken cookies op onze website, voor meer informatie lees ons privacybeleid.
Instellen
Functionele cookies: deze cookies zijn nodig voor een goed werkende website
Analytische cookies: deze cookies worden gebruikt om bezoekers de best mogelijke ervaring te geven op onze websites