posts
SeederDeBoer en Hieroo Rotterdam trekken samen op in de opzet van een career event

SeederDeBoer en Hieroo Rotterdam trekken samen op in de opzet van een career event

 |  5 juni 2020
Al geruime tijd brengt SeederDeBoer het Consultancy Traineeship onder de aandacht bij Rotterdamse studenten. Altijd – ook nu – op zoek naar ambitieuze starters met interesse in consultancy die zichzelf zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak willen blijven ontwikkelen. Met de oprichting van dochteronderneming Hieroo Rotterdam is de wervingsbehoefte flink gegroeid. Dé aanleiding om als organisaties de handen ineen te slaan en een uniek online event neer te zetten in de stad die durft.

Een kans die Emelie, consultant bij SeederDeBoer en Manon, Lead bij Hieroo Rotterdam als trotse Rotterdammers met een hart voor de stad direct aangrepen. Met een plek in de top 5 van meest populaire online events op Magnet.me en ruim 50 enthousiaste deelnemers blikken wij terug op een geslaagde middag! Successen mag je delen, toch?

Manon: “Je twijfelde geen moment om de organisatie van dit event op te pakken. Waarom?”
Emelie: Absoluut geen twijfel! Ik werk inmiddels vier jaar bij SeederDeBoer en ben nog steeds heel enthousiast over onze organisatie en het werk dat wij voor onze klanten mogen doen. Transformaties realiseren, klanten helpen in hun groei en tegelijkertijd investeren in onze eigen ontwikkeling, hoe mooi is dat! SeederDeBoer biedt haar trainees de mogelijkheid om opdrachten te doen door het hele land, met een focus op de zorg- financiële- en publieke sector. Ik heb het tweejarig traineeship doorlopen om mij te ontwikkelen tot topconsultant in transformaties en kan dat iedereen aanbevelen; vandaar ook mijn coördinerende rol bij onze recruitmentactiviteiten. Ik ben blij dat ik vanuit mijn huidige rol als consultant, de volgende stap na het Consultancy Traineeship, hier mijn steentje aan kan bijdragen.

Hoe ziet het toekomstperspectief bij Hieroo er eigenlijk uit?
Hieroo Rotterdam biedt ambitieuze starters, die een hart hebben voor Rotterdam, een tweejarig traineeship aan. Ze gaan aan de slag bij organisaties in en rondom Rotterdam met verschillende consultancy opdrachten en volgen een intensief opleidingsprogramma waarin ze worden opgeleid tot “gamechanger” in eigen stad. Na die twee jaar zijn ze klaar om een leidende positie te gaan bekleden bij een organisatie in Rotterdam of omgeving, of kiezen ze voor het ondernemerschap. Om te zorgen dat deze vervolgstop goed aansluit op het traineeship, heeft Hieroo het ‘Hieroo next programma’ ontwikkeld, waaraan de trainees in de laatste 13 weken van hun traineeship deelnemen.

Wat tof om te horen! Beide programma’s zijn dus gericht op het doen van consultancy opdrachten en zitten bomvol met opleidingen gericht op de professionele ontwikkeling van de trainee. Echter, ieder programma met een eigen focus en toekomstperspectief. Ik hoop dat we dit inzicht ook hebben overgedragen aan de deelnemers. Wat denk jij?

Ja, uit de reacties die we na afloop terugkregen van de deelnemers, begrepen we dat we ons verhaal goed hebben weten over te brengen en hen voldoende input hebben gegeven om te bepalen welke organisatie en traineeship past.

Dit was trouwens niet het enige wat we wilden meegeven tijdens dit event. We wilden de deelnemers ook inspireren rondom het thema ‘Under Construction’. Een typisch Rotterdams thema vanwege het feit dat Rotterdam continu verbetert en ontwikkelt. Denk maar aan het langdurig onderhoud van de Maastunnel, maar ook de ambitieuze projecten zoals de Markthal en het kunstdepot van Boymans Van Beuningen. Wij zien hier de parallel met een trainee die continu ‘Under Construction’ is.

Ik denk dat jij, Emelie, dit ook wel hebt ervaren toen je het traineeship bij SeederDeBoer volgde?
Ja dat klopt. In het traineeship staat continu leren, jezelf uitdagen en reflecteren centraal. In die twee jaar heb ik mij heel snel ontwikkeld tot professional. Vooral de combinatie van een intensief opleidingsprogramma en direct praktijkervaring opdoen bij de klant zorgt voor een steile leercurve.

Die sterke focus op je professionele ontwikkeling, kwam ook tijdens het event heel mooi naar voren bij de workshop van Marguerithe de Man van Sioo. Zij stond stil bij de onderwerpen ‘reflecteren’ en ‘leren’, om zo de deelnemers alvast een kijkje te geven in wat het betekent om als starter aan de slag te gaan.

Op welk onderdeel kijk jij met het meeste plezier terug?
Ik ben blij dat Marco Pastors – directeur van Programma Nationaal Rotterdam Zuid – zijn ervaringen en kennis met ons deelde . Vanuit zijn interessante loopbaan en met zijn ervaringen kon Pastors de deelnemers voorzien van waardevolle tips, die hij zelf graag had gehad toen hij zijn carrière begon.

Wat ik zelf ook heel leuk vond was om dit event samen met jou – vanuit SeederDeBoer te organiseren. Onze samenwerking vond ik heel complementair. Waar jij, Emelie, zorgde voor een goed overzicht, draaiboek en opvolging, vond ik het leuk om mij te storten op de marketing van het event en het zorgen voor de rode draad in het programma. Ik kreeg heel veel energie van het organiseren van dit event en had ook het idee dat wij beide wel een extra uitdaging zagen in het omzetten van het programma naar een online variant?

Ja, dat klopt. Initieel was het de bedoeling om het event te laten plaatsvinden bij het Wereld Museum in Rotterdam. Toen de situatie veranderde door COVID-19 was meteen helder dat we ons hierdoor niet wilden laten tegenhouden en aan de slag zijn gegaan met een nieuwe vorm. Zowel bij SeederDeBoer als bij Hieroo starten dit najaar weer een nieuwe groep Junior Consultants, en het is belangrijk dat wij onze doelgroep blijven bereiken.

Dit resulteerde in een aantal aanpassingen in het programma, maar zoals jij al zei, vond ik het zeker een uitdaging om een dergelijk event helemaal online te organiseren. Al hoop ik wel dat volgende editie weer een real life event wordt, want virtueel borrelen en kletsen met de deelnemers blijft een uitdaging!

Je heb het al over een volgende editie. Staat een volgend gezamenlijk evenement al weer op de planning?
Ik denk dat we zeker kunnen concluderen dat de samenwerking tussen beide organisaties een gouden greep bleek was. Enerzijds zagen we dit terug in het enorme animo voor dit event, omdat het event volledig was ‘uitverkocht’. Anderzijds, omdat de deelnemers het event na afloop zeer positief beoordeelden. Zij hebben een goed beeld gekregen van zowel SeederDeBoer als Hieroo, het werken als Junior Consultant en de toegevoegde waarde van een sterke nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling in een traineeship.

Dus, Manon, ik denk dat wij elkaar vaker gaan zien, want onze samenwerking krijgt zeker een vervolg! En wat mij betreft niet alleen in Rotterdam, maar ook in de andere Hieroo steden Amsterdam en Twente.

Wil jij ook bij Hieroo of SeederDeBoer werken? Klik dan hier om te solliciteren voor het Hieroo traineeship of ga naar de SeederDeBoer website.


Delen:

Meer lezen

alle posts

Blog Op 1 september zijn Emma, Marjolein en Tjerk bij Hieroo Rotterdam gestart. In dit blog lees je meer over hen en over wat ze in hun eerste bij Hieroo hebben meegemaakt.

Nieuws Als organisatie vinden we het belangrijk om stil te staan bij hoogtepunten en de successen te vieren. De mijlpaal waar we in deze blog bij stilstaan bevindt zich zeker in de feestelijke sferen. Toch is er een dubbel gevoel aanwezig. De eerste lichting Jonge Consultants neemt afscheid en dat is lastig én leuk!

Nieuws Dinsdag 1 september zijn er vier nieuwe jonge consultants gestart bij Hieroo Amsterdam. In deze blog vertellen zij wat meer over zichzelf, de weg naar Hieroo en hun persoonlijke missie.